Publié le 13 avril 2022

Flipgrid est conçu pour l’apprentissage social, l’idée simple que l’apprentissage est plus amusant et plus engageant lorsqu’il s’agit d’une expérience partagée et collaborative au sein d’une communauté. Lorsque nous apprenons ensemble – en tant que pairs – chacun avec une perspective unique sur le monde, l’expérience est naturellement plus riche et plus épanouissante.

Cela est également vrai sur le lieu de travail, où divers penseurs peuvent aider à apporter de nouvelles idées et perspectives et à rendre nos produits et projets plus inclusifs, accessibles et percutants. 

L’annonce de la semaine dernière selon laquelle #DyslexicThinking sera reconnue comme une compétence vitale sur LinkedIn est une étape passionnante pour changer les perceptions erronées de longue date et célébrer le pouvoir de la neurodiversité. Certaines des plus grandes innovations et de la créativité au monde sont venues de penseurs dyslexiques, et dans notre mission de responsabiliser chaque voix, nous sommes fiers de voir cette compétence enfin célébrée parmi les employeurs et les demandeurs d’emploi. 

Chez Team Flipgrid, nous avons un profond respect pour Kate Griggs et l’incroyable équipe de Made by Dyslexia qui ont travaillé sans relâche pour redéfinir la dyslexie, et nous vous félicitons pour votre plaidoyer et votre engagement à aider le monde à mieux comprendre les nombreux dons des penseurs dyslexiques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la dyslexie, assurez-vous de consulter les ressources étonnantes disponibles de Made by Dyslexia dans notre bibliothèque de découverte.